Arbeidsvoorwaarden- en beloningsadvies
Voldoen uw arbeidsvoorwaarden, regelingen en contracten aan de laatste wet- en regelgeving? Zijn uw arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk voor uw(nieuwe) medewerkers? Helpen uw arbeidsvoorwaarden om goede medewerkers te motiveren en te binden? Haalt u het maximale uit uw arbeidsvoorwaarden in fiscaal opzicht? Wilt u medewerkers keuzes in arbeidsvoorwaarden bieden? Heeft u een beloningsbeleid dat mee kan ademen met de markt en goede prestaties beloont?
Ondersteuning IJsselkern
IJsselkern helpt u om het maximale uit arbeidsvoorwaarden te halen. Wij zorgen ervoor dat ze motiverend en aantrekkelijk zijn voor (nieuwe) medewerkers. Wij bieden (belonings)advies en schrijven de regelingen, contracten en medewerkershandboeken in begrijpelijke taal, passend bij uw organisatie. Vanzelfsprekend zorgen wij ervoor dat uw arbeidsvoorwaarden, regelingen en contracten voldoen aan de laatste (fiscale) wet- en regelgeving.
Projecten
Vanaf 2000 adviseren en ondersteunen wij MKB- en grotere organisaties, zowel profit als non-profit, op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Hierna volgt een greep van uitgevoerde projecten voor onze opdrachtgevers:
- Ontwikkeling en invoering van arbeidsvoorwaardenbeleid;
- Opstellen en up to date maken van medewerkershandboeken, reglementen en contracten;
- Begeleiden van harmonisatietrajecten (in arbeidsvoorwaardelijke en juridische zin);
- Ontwikkelen beloningssystematiek;
- Bieden van advies ten aanzien van pensioenvoorwaarden;
- Uitvoeren van benchmarkonderzoek en uitbrengen beloningsadvies.