Is de markt veranderd en hebben ontwikkelingen grote impact op uw organisatie? Bent u in staat snel en effectief in te spelen op nieuwe ontwikkelingen? Ziet u kansen in de markt of wilt u innoveren? Is er voldoende draagvlak, kwaliteit en flexibiliteit om de gewenste of noodzakelijke verandering te realiseren?
Voldoen uw arbeidsvoorwaarden, regelingen en contracten aan de laatste wet- en regelgeving? Zijn uw arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk voor uw(nieuwe) medewerkers? Helpen uw arbeidsvoorwaarden om goede medewerkers te motiveren en te binden? Haalt u het maximale uit uw arbeidsvoorwaarden in fiscaal opzicht? Wilt u medewerkers keuzes in arbeidsvoorwaarden bieden? Heeft u een beloningsbeleid dat mee kan ademen met de markt en goede prestaties beloont?
Is krachtig of authentiek leiderschap nodig om met succes in te spelen op ontwikkelingen in de markt of om veranderingen door te voeren? Wilt u stappen zetten in de ontwikkeling van leiderschap in uw organisatie? Wilt u teams laten ontwikkelen zodat teamleden goed samenwerken, betrokken zijn en gemotiveerd werken aan de organisatiedoelen? Wilt u het talent in de organisatie beter benutten?
Zoekt u een ervaren interim manager of een echte people manager om een team een impuls te geven of een verandering in de cultuur te realiseren? Zoekt u een projectleider voor het met succes uitvoeren van complexe projecten? Wilt u een innovatief idee tot realisatie brengen? Zoekt u tijdelijk een (HR-) manager of (senior) HR-adviseur?
Zijn uw medewerkers de belangrijkste factor voor het realiseren van de organisatiedoelen? En wilt u organisatie- en HR-beleid ontwikkelen om met succes in te spelen op ontwikkelingen of kansen in de markt? Wilt u HR binnen uw organisatie professioneler en/of effectiever organiseren? Bent u op zoek naar een sparringpartner voor organisatieontwikkeling en HR? IJsselkern kan u hierin ondersteunen!
In contact komen met één van ons? bel ons of mail naar info@ijsselkern.nl
