‘HR- en organisatiebeleid ontwikkelen en invoeren’
Zijn uw medewerkers de belangrijkste factor voor het realiseren van de organisatiedoelen? En wilt u organisatie- en HR-beleid ontwikkelen om met succes in te spelen op ontwikkelingen of kansen in de markt? Wilt u HR binnen uw organisatie professioneler en/of effectiever organiseren? Bent u op zoek naar een sparringpartner voor organisatieontwikkeling en HR? IJsselkern kan u hierin ondersteunen!
Ondersteuning IJsselkern
Wij bieden ondersteuning en advies bij het ontwikkelen en invoeren van (strategisch) organisatie- en HR-beleid.
Projecten
Hierbij een greep uit de projecten die wij hebben uitgevoerd voor onze opdrachtgevers:
- Ontwikkelen strategisch HR-beleid en strategische personeelsplanning;
- Ontwikkelen en invoeren beleid gericht op het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
- Inrichting functiehuis, beschrijven functieprofielen, functiewaardering;
- Ontwikkelen en invoeren competentiemanagement;
- Ontwikkelen en implementeren van Arbo- en verzuimbeleid;
- Invoeren van performancemanagement en doelstellingsgericht beoordelen;
- Effectief inrichten van de afdeling HR en de werkprocessen;
- (Vaste) adviseur voor de ontwikkeling en uitvoering van organisatie- en HR-beleid.